領導力培訓連結
提到零售鞋業的銷量，可能很少有人會做到“不可思議”；人們也不看好這個行業的創新性，大幅發展空間，以及大批訂單帶來的巨額利潤回報。但互聯網鞋類零售網站Zappos卻依靠自己的出色企業公關，即Zappos風格，實現了以上的一切。作為互聯網廣告網站LinkExchange和投資新興網路孵化器公司創始人之一，謝家華（Tony Hsieh）第一個注意到在創建一家技術至上的公司時可能產生的障礙。當他加入Zappos時，就決心創造一家與眾不同的公司—這家公司的成功將建立在非正統相對樂觀的文化基礎之上。
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許多人覺得現代企業和斯科特・亞當的連環漫畫《呆伯特》中描寫的場景沒有多大的差別：毫無頭緒的經理，古怪的領導，迷茫的員工……職場簡直就是一場沒有盡頭的噩夢。為什麼會這樣？您該怎麼辦？如何成為培養優秀員工，而不是圈養驢子的好領導呢。
培養自己領導力的全新方法。100%基於有效事實，而非理論。
根據全國性調查顯示，積極敬業的員工更能推動公司組織發展。