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看不見的大猩猩 作者:克里斯多夫・查布里斯(Christopher Chabris),丹尼爾・西蒙斯(Daniel Simons)

看不見的大猩猩 作者:克里斯多夫・查布里斯(Christopher Chabris),丹尼爾・西蒙斯(Daniel Simons)

心理學教授查布里斯和西蒙斯揭示了日常生活中出現的六大錯覺:看見不等於看到,記憶不等於記得,自信不代表能力強,知道不代表明白,相關並不是因果,潛力並不是無限的。通過大量的研究,事例和邏輯,作者推翻了傳統智慧對於大腦運行方式的解釋,以及“專家”到底知道什麼(或不知道什麼)。查布里斯和西蒙斯並不反對直覺,“……但是我們認為,在沒有任何有力證據的情況下,直覺無法淩駕於分析之上。”

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驅動力:令人驚訝的真相 作者:丹尼爾・平克(Daniel Pink)

驅動力:令人驚訝的真相 作者:丹尼爾・平克(Daniel Pink)

根據丹尼爾・平克(《全新思維》)的說法,所有我們認為驅使自己的動力都是錯誤的。他將最新的科學發現與那些聲稱人類只受對需求的渴望和對失去的恐懼所驅動的過時觀點作比較,引用了一系列讓人目不暇接的研究,揭示了真相:胡蘿蔔和棒子其實大大的降低了員工解決問題的創造能力。一旦基本需求得到滿足,真正的動力其實來自於人們培養、發展和實現自我價值的渴望。

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改變你的未來 作者:理查・班德勒(Richard Bandler)

理查・班德勒因與他的合作夥伴約翰・葛林德(John Grinder)共同開創了NLP (神經語言程式學)而聞名於世。這本絕妙的自我治療風格著作由他獨立撰寫,創作靈感源於他多年的NLP實踐和經驗,以及師從催眠療法大師密爾頓·埃里克森(Milton Erickson)的催眠術訓練。大腦是無所不能的。班德勒向讀者揭示了如何一步步將大腦的功能提升到您未曾想像到的高度。在本書中,您可以控制自己的所思所想和人生觀,能把過去所有的痛苦經歷集中到一個瞬間,然後讓它消失,再把您的精力重新投入到我們稱作“現在”的時刻中。這是一本非常有震撼力的書,適合每一位希望改變自己處世方式的人。

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改變未來續集 作者:史蒂夫・安德列亞斯(Steve Andreas)

這本高級NLP (神經語言程式學)著作是在安德列亞斯夫婦的《思想的心靈》和理查・班德勒的《改變您的未來》的基礎上創作出來的。本書以“現場研討會”形式,利用大量資訊和詳盡實例,揭示如何成功地幫助人們改變自己的生活。書中列舉了許多具體解決方法改變習慣、在恰當的時候說“不”、消除強迫症、建立自我概念、更相信自己的觀點而不是他人的看法、為計畫和動力制定時間線和時間範圍、轉換準則/價值觀的相對重要性等等。

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發掘您的天賦 作者:傑・尼布里克(Jay Niblick)

尼布里克轉變了一個多世紀以來已經定型的對於工作和成就的人文態度,同時也簡化了將個人權威合法化的詳盡的學術工作。他所介紹的策略易於實施,不僅幫助我們獲得畢生希冀的真實成就感,也幫助我們深入理解了內心真實的自我。《發掘的您的天賦》將告訴您平庸和優秀,“得過且過”和全心投入之間的截然不同。心理和情緒的邊緣不僅能幫助我們,也幫助我們為自己在這個世上所影響的每一個人創造更美好的生活。~ 安東尼・羅賓斯,著有《喚醒您內心的巨人》

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高效能人士的七個習慣 作者:史蒂芬•柯維(Stephen Covey)

《高效能人士的七個習慣》自1990年出版以來,一直是暢銷的商業類書籍,累積發行量超過一千萬冊。作為在全球備受讚譽的領導學專家,史蒂芬・柯維意識到,真正的成功包含了個人效能和專業效能的平衡。因此本書的主旨是教導人們如何在這兩個領域都出色發揮。在您養成這七個習慣之前,首先要做到柯維所說的“思維轉換”— 即改變您認知和解讀這個世界的方式。柯維將帶領您完成這些轉變,最終影響您在生產率、時間管理、積極思考、發展“積極肌肉”(主動出擊而不是僅僅做出回應)等等方面的理解和行為。--瓊•普萊斯

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今日不同以往: 成功人士如何獲得更大的成功 作者:馬歇爾•古德史密斯 (Marshall Goldsmith)

古德史密斯,一位專職培訓企業精英的高級講師,精確地指出了扼殺成功職業生涯和個人目標(例如美滿婚姻或稱職父母)的二十個壞習慣。大多數習慣只是一般行為問題。比如說氣話,即便是作者本人面對青春期女兒的臍環時也很難克制。但古德史密斯卻會用自助書籍裡特有的方式感性地處理這種問題 — 例如學習去傾聽或者不計前嫌 — 他矯正這種自虐行為的方式比一般人都更為冷靜。比如,他並不推薦習慣諷刺挖苦打擊士氣的人參加敏感性訓練。他建議這種人直接停止此類行為。雖然說古德史密斯的建議適用於每個人,但是這本書的目標讀者群 — 高度成功的人,在沒有上司或者更高層級人士的要求下,是最不可能向他尋求幫助的人群。正如他所指出的,他們更易於將自己的成功歸功於自己的不良行為。 Copyright © Reed Business Information, Reed Elsevier Inc旗下公司版權所有。

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領導力21法則 作者:約翰•麥克斯韋爾(Jonh C.Maxwell)

這本書闡述了領導力的構成,是經典必讀作品。作為課程主講人,約翰•麥克斯韋爾整個職業生涯都在學習和教授領導力。對他來說,領導力就等於生活和呼吸。書中他將領導力藝術提煉成21條基本法則。

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《哈佛商業評論》:十大領導力經典文章

《哈佛商業評論》十大經典系列簡裝本是各類領導都應收藏的終極領導力書籍。無論您是在找尋好的靈感,還是希望加快自我和公司的雙重成長,這套書都是一個不錯的選擇。

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領導力的真理 作者:巴里•波茲奈爾(Barry Z. Posner)

本書的兩位作者是領導力領域最負盛名的專家。該書以嶄新的視角闡述了到底什麼才是領導力。在那些動盪的年代,當組織和社會的根基搖搖欲墜時,領導們需要擺脫悲觀預測、狂熱以及簡單化等問題,他們需要求助於事實和真相。在這本觀點大膽,生動的新書中,庫澤斯和波茲奈爾向讀者揭示了每位領導人都需要知曉的十個真理。這些真理經過時間考驗,涵蓋了他們隨時會被問及的問題,以及在現實世界中他們最可能面對的問題。

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部落領導力: 藉助自然群體打造茁壯團隊 作者:大衛•羅根(Dave Logan)

為什麼某些組織比同行的生產率更高?他們是怎麼做到的?針對這個問題,羅根,金和費舍爾•萊特給出了一些具體的答案。他們的里程碑著作《部落領導力》探討了組織文化的本質。他們所發現的是一個至少經過一萬五千年才形成的原動力:部落。我們以部落為單位行動,在一個包含20到150人的部落中制定決策、計畫生產。更大的組織是“部落組成的部落”。

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正確的方向:發現可信的領導 作者:比爾•喬治(Bill George)

這本書適合那些渴望成為領導,探尋真我,想要創造積極影響的人。通過對一百多位世界上各個領域、年齡層最有智慧的領導進行分析研究,作者給人的感覺像是讀者人生道路上的忠實夥伴。《正確的方向》教您坦然面對自己的處境,同時激勵您成為更好的自己,而非你討厭的人。通過這本書,我們可以學到領導力不能僅僅建立在野心和能力的基礎上,只有依靠真實的價值和熱情,才能歷久不衰。

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領導梯隊:全面打造領導力驅動型公司 作者:拉姆•查蘭 (Ram Charan)、斯蒂芬•德羅特 (Stephen Drotter)、詹姆斯•諾埃爾 (James Noel)

尋找新的領導是企業管理面臨的最大挑戰之一。在尋找的過程中需要慎重考慮是為公司注入新血和觀念,還是提拔公司內部已經適應企業文化的老員工。目前的勞工短缺問題和年輕員工更換工作的頻率只會讓這個挑戰更加棘手。近期出版的書籍如《人才:培養下一代領導》(1998),《隱藏的價值:偉大公司如何運用普通人達到非凡的成就》[BKL Ag 00] 都側重於“從公司內部培養領導”,如今查蘭和合著者們的這部作品更有力的支援了這個觀點。查蘭身為領導力培訓師曾在學術類和暢銷的商業雜誌上廣泛發表文章。

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